跳到主要內容區塊

文藻外語大學 秘書室

FireShot Capture 2 - 文藻外語大學 秘書室 -- 性別平等教育專區_ - http___c008.wzu.edu.tw_front_bin_ptlist.phtml.png
  • 字級大小

函轉知悉疑似「校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件」通報權責及相關法律裁罰規定,敬請同仁依法辦理。

發布日期 2014-11-26 00:00:00

說明:

一、本案所涉性平法相關條文,說明如下

校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件,係指性侵害、性騷擾或性霸凌事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生,他方為學生者。(2條第7)

 

二、性平法第21條第一項規定如下:

學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者,除應立即依學校防治規定所定權責,依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定通報外,並應向學校及當地直轄市、縣(市)主管機關通報,至遲不得超過二十四小時。

 

三、學校校長、教師、職員或工友違反21條第1項規定,未於24小時內向學校及當地直轄市、縣(市)主管機關通報者,處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。

四、性平法第 36 條之1規定如下:

學校校長、教師、職員或工友違反第二十一條第一項所定疑似校園性侵害事件之通報規定,致再度發生校園性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據者,應依法予以解聘或免職。

學校或主管機關對違反前項規定之人員,應依法告發。

 

五、本校訂有「文藻外語大學校園性侵害性騷擾或性霸凌事件通報及調查處理程序參考流程圖」(請點選)並設有性別平等教育專區(請點選),以供教職員工生參閱並提醒大家應依法辦理。

 

 

秘書室 敬啟103.11.26